- Diseñamos estrategias de Reclutamiento acorde al escenario de negocio.
- Construimos reportes de mercado para establecer escenarios similares.
- Identificamos talento clave para su organización, actual y futuro.
Identificamos el Talento actual y futuro en las organizaciones. Cuestionamos la intuición y potenciamos el análisis predictivo, dando como resultado una visión analítica de Talento, aportando más precisión en los resultados y valor al negocio.
Trabajamos con el perfil conductual de la persona, complementamos el proceso con Evaluación de Competencias y Potencial.
Entendemos el potencial como la capacidad de una persona para desplegar sus conocimientos, aptitudes y actitudes hacia los desafíos más retadores. Evaluamos las capacidades individuales a través de diversas herramientas que abordan a la persona desde perspectivas diferentes.
GERENTE DE SISTEMAS (Ref: #Gerente de sistemas) Full-Time
INGENIERO EN PROYECTOS (Ref: #Ingeniero en Proyectos) Full-Time
JEFE DE ACTIVOS RENOVABLES (Ref: #Jefe de Activos Renovables) Full-Time
ASISTENTE DE DIRECCIÓN (Ref: #Asistente de Dirección) Full-Time