Consultoría
Aportamos alta profesionalidad, elevado nivel de exigencia,
comportamiento ético, espíritu de colaboración y transparencia.
Transformación cultural y digital agíl
Basados en la metodología agile, cuya esencia de trabajo es la agilidad se aplica en el desarrollo de proyectos de transformación cultural y digital con el fin de optimizar cada una de sus fases. Por lo tanto, las iniciativas pasan de entenderse como un bloque único con objetivos finales a lograr, a convertirse en un conjunto de partes a las que hay que prestar gran atención e ir corrigiendo las posibles incidencias que surjan en ellas sobre la marcha.
Itinerario y matriz de competencias
Nuestro “Modelo Exclusivo de Diseño de Currículas de Capacitación” cubre la necesidad expuesta, generando un instrumento estratégico para el aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias clave. Como socio estratégico Aptitud está en condiciones de comprender la dinámica de la organización particular para el diseño de Itinerarios de Aprendizaje técnico. Como un conjunto ordenado de acciones para contribuir a un objetivo de aprendizaje conjunto. Abarcando puestos y competencias.
Nuestros “Itinerarios de Aprendizaje” son el conjunto ordenado de acciones de aprendizaje que contribuyen a un determinado objetivo de aprendizaje conjunto. Las “Acciones de Aprendizaje” que componen los itinerarios son experiencias de aprendizaje formadas por una o más actividades, que se gestionan independientemente.
Realizamos itinerarios por puesto, rol y por competencias.
HR Analytics, KPI, APP
Colaboramos en el diseño y formulación de verdaderos tableros de comando de la gestión de RH que permitan presentar un verdadero estado de situación de la gestión del área, mostrando donde RH agrega valor y lo más importante donde RH puede actuar y mejorar.